Визуальная психодиагностика, психолингвистика, профайлинг. Бесконтактная детекция лжи
Визуальная психодиагностика, психолингвистика, профайлинг. Бесконтактная детекция лжи
Визуальная психодиагностика — современная отрасль психологии, которая пользуется огромной популярностью из-за прикладного характера предмета. При помощи знаний, полученных из этого видео-курса, вы сможете проникать во внутреннее психологическое содержание личности и оптимизировать использование возможностей и индивидуальных особенностей каждого человека, а также угадывать психоэмоциональное состояние человека, раскрывать ложь и многое другое!
Курс состоит из 10-ти лекций и более 3 часов контента
В процессе изучения курса вы узнаете о:
- Мотивах поведения, их иерархии и классификации
- Языке тела
- Психологическом портрете личности по речи
- Маркерах правды и признаках лжи
- Сигналах визуальной психодиагностики и поведенческом прогнозе
Содержание
- Понятие визуальной психодиагностики, 17 минут
- Невербальные средства общения, 6 минут
- Невербальные сигналы. Поза, мимика, жесты, 32 минуты
- Восприятие человека, 10 минут
- Типы телосложения, 13 минут
- Характеристика человека, 24 минут
- Неконтролируемые элементы поведения, 5 минут
- Характеристики речи, 36 минут
- Технология обмана, 53 минуты
- Рекомендации по распознаванию лжи, 8 минут
Автор: Ещенко Наталья
Кандидат психологических наук, специалист по психологической подготовке к экстремальным видам деятельности, действительный член Профессиональной психотерапевтической лиги, до недавнего времени профессор Академии ГЗ МЧС РФ.
Профессиональный опыт:
Подготовка и работа в течение 3 лет в программе психологической подготовки для СОБР совместно с Академией МВД
Тренинги по противодействию манипуляциям в ходе профессиональной деятельности для Территориального управления Федеральной службы финансово-бюджетного надзора в городе Москве, Министерства финансов РФ, Государственной Дума РФ
Участвовала в разработке программы психологической подготовки сотрудников СОБР МВД РФ
2009 – н.в. — директор по персоналу ООО «Универсал – Максим – Гранит»:
подбор и обучение сотрудников, разработка и внедрение систем адаптации, оценки и мотивации персонала
