[Skillbox] Обучение на производстве по методике TWI [Ольга Демьянова]

[Robot]

Ссылка на картинку

Научим проектировать и внедрять систему обучения на производстве. Расскажем, как сократить финансовые потери за счёт стандартизации процессов. Вы сможете готовить высококвалифицированных специалистов внутри предприятия и повышать операционные показатели.
Кому подойдёт этот курс

• Специалистам служб по управлению персоналом
  Научатся доносить ценности компании до сотрудников производственных отделов и укреплять их лояльность. Смогут выстроить систему наставничества на предприятии.
• Руководителям центров подготовки кадров
  Определят пробелы в образовательной системе компании и компетенциях сотрудников. Узнают, как создавать программы обучения под потребности производства.
• Линейным руководителям
  Поймут, как использовать технологию, позволяющую производить больше качественной продукции. Смогут не допускать срывы планов, предотвращать брак и аварии.
• Мастерам производственного обучения
  Научатся стандартизировать и описывать производственные процессы. Составят чёткие инструкции для персонала, подберут оптимальные форматы и инструменты обучения.

Участники курса научатся

• Диагностировать систему обучения на предприятии
  Узнают, как оценивать требования к обучению сотрудников, форматы и компетентностные подходы.
• Совершенствовать систему производства
  Узнают, как оптимизировать производственные процессы и сокращать потери. Освоят методологию Кайдзен.
• Выстраивать продуктивные отношения в коллективе
  Научатся работать с мотивацией, решать конфликты и доносить ценности компании до сотрудников.
• Разрабатывать образовательные программы
  Узнают, как создавать планы обучения, составлять карты компетенций и подбирать образовательный контент.
• Стандартизировать производственные процессы
  Изучат способы рационализации рабочего места. Смогут прописывать чёткие алгоритмы действий для сотрудников разных специальностей.
• Проектировать систему обучения на предприятии
  Научатся выстраивать образовательные процессы, чтобы поддерживать высокий уровень квалификации сотрудников.

Читать далее...